“REPORTE DE MIS EXPERIENCIAS DE TRABAJO
EN EQUIPO”.
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Mencione sinceramente cómo fue la
participación de sus compañeros y la propia en el equipo.
Considero que fue muy importante, aunque me
hubiera gustado más, que nos dieran un poquito más de tiempo, ello en virtud de
que como somos alumnos de Sede Virtual, es mas difícil coordinar las
actividades por nuestras labores.
Ya que desafortunadamente siempre hay alguien
dentro del equipo que esta al pendiente de esas actividades, y como no tiene
comunicación, ya sea porque no han visto su correo las integrantes de equipo y
como el tiempo nos corretea, subimos nuestra opinión al foro, sin tomar en
cuenta otros puntos de vista, que son valiosos.
Al respecto de mi participación, fue buena,
aprendí de las aportaciones que realizaron mis compañeros cuando me toco subir
nuestra participación por equipos al foro.
Las experiencias de mis compañeros han
influido positivamente en mi área de trabajo, ya que me ha hecho mas sociable,
al intercambiar puntos de vista no solo por la vía personal, sino a través de
otros medios de comunicación, en los cuales he tenido la oportunidad de rebatir, lo que también me ha enseñado a respetar aún más las ideas de los
demás, ya que siempre he pensado, que aunque no esté de acuerdo con las ideas
de los demás, defenderé siempre su derecho a decirlas, y aplicaba uno de los
pensamiento de la Madre Teresa de Calcuta:
“Yo hago lo que usted
no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas”.
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Exprese que le dejó de positivo la
experiencia de haber trabajado con sus compañeros.
Definitivamente el apoyo, unión y el trabajar
colaborativamente. Ya que cuando alguna tuvimos algún tropiezo, ya sea
personal, laboral o de otra índole, siempre había alguien que hacia el trabajo
y estaba al pendiente de cualquier situación de subir nuestra participación al
foro en el tiempo que señala como máximo la agenda de actividades de la sesión
correspondiente, y aunque el trabajo en equipo es una elección voluntaria,
(aquí ustedes la hicieron), se formaron lazos de confianza, sabíamos que
ninguna estaba sola, que el trabajo se llevaría a cabo en beneficio del equipo,
no como seres individuales, formamos sentido de pertenencia.
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Exprese qué debería hacer el equipo para
trabajar con mayor calidad.
Tener más comunicación, por la vía que sea,
ya sea por correo electrónico, teléfono, etc., en estos tiempos que hablamos
del alcance de la tecnología y la ayuda que ha sido con respecto a acortar
distancias, a mejorar los medios de comunicación, no es posible ¿verdad? Que
opine precisamente que esa fue una de las cosas que hacen falta para trabajar
en equipo con más calidad. Solo me restaría unirme a lo que dice, Paul “Bear”
Bryant:
“Son tres las cosas
que le diría a un equipo para ayudarlo a mantenerse unido: Cuando algo resulta
mal: yo lo hice. Cuando algo resulta más o menos bien: nosotros lo hicimos.
Cuando algo resulta realmente bien: ustedes lo hicieron”.
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Redacte una pequeña conclusión.
Es muy importante trabajar en equipo, ya que
es un proceso en el cual desarrollamos nuestras capacidades para obtener los
resultados que deseamos, conformándose con experiencias compartidas, que aunque
pensamos que no avanzamos, no importa, lo importante es que no nos quedemos
ahí, que tendamos la mano y decir, estoy aquí, que lo único que importa es
nosotros, que por muy larga que sea la tormenta, el sol siempre vuelve a
brillar entre las nubes, que la clave para llevar a cabo un trabajo en equipo reside
en no considerarse ajeno al mismo, sino tener un sentido de pertenencia hacia
él, que ninguno es más importante, que el resto de nosotros, como dice Magic Johnson:
“No
preguntes qué puede hacer por ti el equipo. Pregunta qué puedes hacer tú por
él”.
